Special Talk 社員が語る、仕事の誇り
プロ意識とチームワーク
それぞれの領域で描く未来
「思考し、行動し、プロとして繋ぐ」
不動産買取、アセットマネジメント、管理業務。職種は違えど「妥協のない仕事」を貫く3名が、仕事のリアリティと太閤木下建設の魅力を語ります。
対談メンバー
- 【左】不動産アセットマネジメント部 S.Yさん （2022年入社） ： 運営管理を担う、論理的で誠実な思考派。
- 【中】建築部 営業企画課 H.Rさん （2026年入社） ： 提案営業に情熱を燃やす、期待の若手。
- 【右】管理部 総務課 A.Iさん （2015年入社） ： 受付から各種管理業務まで、社内を支える総務の要。
正解がないからこそ――直面する「葛藤」と「壁」
日々の仕事で感じる「難しさ」や「葛藤」を教えてください。
H.R改修工事の提案営業をしていますが、経験不足から「自分の提案が本当にお客様にとって最善か」と毎回悩みます。正解がないからこそ、コスト面も含め常にお客様目線で自問自答を繰り返す日々です。
S.Y当部が扱う不動産はホテルから工場まで多岐にわたるので、収益最大化のための賃料設定（契約金額）は常に『葛藤』や『難しさ』を感じる部分ですね。市場や顧客動向を把握した上で、どこで折り合いをつけるかシビアな交渉が求められます。
A.I常に周りに対する気配りと配慮を怠らないことを理想としていますが、忙しい時ほど本当にそれが体現できているか自問自答します。明確な正解がない業務だからこそ、会社全体にとって最善のサポートとは何かを常に模索し続けることに難しさとやりがいを感じています。
管理部 総務課 A.Iさん
仲間の「ありがとう」が原動力！
ドラマチックな「達成感」と「プロ同士の信頼」
仕事の「醍醐味」や「喜び」を感じる瞬間は？
S.Y私は自分が思い描いた通りに事が進み、自部署の売上・利益が前年よりアップして、それが社内で適正に評価された時に大きな喜びを感じます。
H.R私は先日、先輩方の新築案件のお引き渡しに立ち会った際、お客様の笑顔とチーム全員で喜び合えた瞬間に感動しました。建築部が一丸となって「一つの作品」を創り上げる達成感こそが最大の醍醐味だと実感しました。
S.Y建築部といえば、アセットマネジメントの現場でも建築の知識が必要になる場面が多く、社内の建築部に協力してもらうことがあります。顧客と対等に話し合えるようにサポートしてくれる姿に「さすがプロだな」といつも感謝しています。
A.Iそうした部署間の信頼関係は素敵ですね。管理部としても、現場の皆さんから「助かったよ」「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間が何よりの喜びです。皆さんが目の前の仕事に集中できるようサポートし、頼りにされたとき、自分の仕事が会社の原動力になっているのだと実感できます。
建築部 営業企画課 H.Rさん
先輩の背中を追い、一歩ずつ成長中！
求める人物像と、未来の仲間へメッセージ
最後に、求職者の方へ一言お願いします！
S.Yそれぞれの市場と向き合い、しっかり頭を使って交渉・提案をしていく面白さがある環境です。論理的に物事を考えて成果を出したい方にはとてもやりがいがある職場だと思います！
H.R壁にぶつかっても導いてくれる最高の先輩たちがいます。正解がないからこそ深く悩み、仲間と共に大きな達成感を味わいたい方、ぜひ一緒に働きましょう！
A.I同じ志を持ち、わくわくしながら一緒に成長していける仲間に出会えることを楽しみにしています！
不動産アセットマネジメント部 S.Yさん
周りも納得の答えへと導く頼れる存在！
創る、建てる、守る。
この3つの連携があるからこそ、
私たちは街に真の価値を刻み続けられるんです。
働く理由、もうひとつ。
大阪圏の平均（片道42分）より、ちょっと通勤時間が長くても、太閤木下建設を選んだ理由
当社の社員の中には、一般的な大阪圏の平均通勤時間（片道42分）よりも長い時間をかけて通勤しているメンバーがいます。一見、「近くの職場の方が楽なのでは？」と思われるかもしれません。
それでもスタッフが毎日笑顔で通勤しているのには、理由があります。それは、オフィスが入る3階へ上がった瞬間に広がる、なんとも言えない「心地よさ」。普段は静かで自分の業務に集中できる環境でありながら、いざ現場へ向かう時には「いってらっしゃい！」、戻った時には「お帰りなさい！」と自然に声を掛け合う温かい文化がここにはあります。
条件や数字だけで選ばれる会社ではなく、「この仲間と、この環境で、お互いを支え合いながら働きたい」と思える言葉にできない魅力が、私たちの自慢です。