施工管理
図面の理想を現実に変える。空間を形にする現場の司令塔
業務内容
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施工計画・事前準備
図面や仕様書をもとに、最適な工法や資材、職人さんの手配プランを策定。周辺環境への配慮や安全面を検証し、プロジェクトを成功へ導く「確固たる実行計画」を創り上げます。
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現場の統括・マネジメント
職人や協力会社を束ねる司令塔として、工程・品質・安全・コストを徹底管理。「安全第一」を守りながらチームの熱量を一つにし、図面上の構想をリアルな「カタチ」へと組み上げていきます。
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検査・竣工・お引き渡し
厳格な各種検査をクリアし、最高品質の完成物件をお客様へ。構想から始まったプロジェクトを結実させ、街に新たな景色と未来のランドマークを刻みます。
最新の現場管理ツールや写真・書類の自動化システムを積極的に導入。現場以外の事務作業や移動の負担を最小限に抑え、施工管理本来の「品質と安全に向き合う時間」をしっかり確保できる環境を整えています。
Interview 先輩の声
T.Kさん
建築部 施工管理課 ／ 2025年入社
- 現在の業務内容
- 新築・営繕工事の現場管理を担当しています。
- 趣味
- ギター弾き語り
「太閤木下建設」に入社を決めた理由は何ですか？
これまでの自分の仕事経験をしっかり活かせる環境だと思えたからです。それに加えて、選考での面接の時に感じた『会社の雰囲気の良さ』です。社内の良い空気感が伝わってきたので、ここなら自分らしく働けそうだなと感じて入社を決めました。
現在担当している業務内容と、その仕事の「一番の面白さ」を教えてください。
入社5ヵ月で新築現場の所長を担当することになり、初めは不安も大きかったです。慣れないところもありましたが、会社の人たちの協力を得て、無事に完成させることができ、やりがいと面白さを感じました。
これまで最も「難しい」と感じた壁と、それをどう乗り越えたか教えてください。
若干短い工期の現場を担当したときですね。
そこでは、工程表を作る段階から協力業者さんの作業範囲や搬入動線を細かく調整し、一度にできる限り多くの方が作業できる環境づくりに注力しました。その調整を丁寧に行ったことで、無事に遅延なく完成させることができました。
職場の雰囲気や、一緒に働くメンバーとの関係性はどうですか？
所属する建築部は、比較的遠慮なく自分の考えを発言できる雰囲気がありますね。また、現場管理を行う中で急なサポートが欲しい場合にもしっかり対応できる体制が整っていて、本当にいいチームだと感じています。
どのような人がこの会社（または部署）に向いていると思いますか？
日々与えられた業務をこなすだけでなく、自ら改善策を考えて発言し、行動に移せる人が向いていると思います。また、どんな時も常に素直な姿勢で周囲と対話できることも大切だと思います。
ワークライフバランスはどのように取っていますか？（休日の過ごし方など）
現場管理の仕事は、朝から晩まで（昼休憩を除いて）ずっと高い集中力を保つ必要があります。だからこそ、休日は心身ともにしっかり回復させることに努めています。
仕事をする上で、大切にしているモットーや心構えを教えてください。
建築部内や現場でのチームワークを高めるため、嘘やごまかしのない素直なコミュニケーションを心がけています。その上で、現状維持に満足せず、常に現場や業務を少しでも良くするための『改善』を意識して行動しています。
Application Guidelines 募集要項・福利厚生
年間休日120日以上！【大阪本社勤務】施工管理
- 仕事内容
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■工場・倉庫・オフィスビル等の事業用建物の新築・改修・営繕工事の施工管理業務全般を担当していただきます。
工程・品質・安全管理・見積り作成
業務改善の取組み（紙の処理からAIを活用したデータ処理への業務手順見直し） - 応募資格・条件
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・建築施工管理業務の経験
・Gemini等のAIをはじめデジタルツールを積極的に活用して業務を行える方
・第一種普通自動車運転免許
・【尚可】1級・２級建築施工管理技士または一級・二級建築士
・自ら積極的に働き方を変えたい方歓迎 - 勤務地・アクセス
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大阪府東大阪市長田西4-4-21
最寄駅：大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩7分 - 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30
- 給与
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月給 265,000円 ～ 560,000円
（※想定年収 5,000,000円 ～ 9,500,000円）
※ 経験・能力を考慮して決定いたします。 - 休日休暇
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年間休日 125日 / 完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・出産・育児休暇
※有給休暇（初年度10日）は入社半年経過後付与
現場管理のため休日出勤した場合は、平日に代休を取得 - 福利厚生
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・給与改定年1回（1月）
・賞与年2回（7月・12月）
・各種社会保険完備（健保・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当（10万円迄/月）※社有車による通勤の場合は駐車場代を支給
・扶養手当（子一人につき10,000円／月）
・資格手当・合格祝い金（例：１級建築施工管理技士 資格手当：30,000円／月、合格祝い金80,000円）